Der Kooperationsstudiengang Lehramt an Oberschulen mit Sonderpädagogik der Hochschule Zittau/Görlitz mit der Universität Leipzig befindet sich derzeit im Aufbau und wird erstmals zum Wintersemester 2025/26 starten. Er vereint fachwissenschaftliche, didaktische und inklusionspädagogische Perspektiven und bereitet Studierende auf eine Lehrtätigkeit in heterogenen Schulklassen vor. Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Umfeld an der Schnittstelle von Fachwissenschaft, Fachdidaktik und Bildungswissenschaften tätig zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung eines innovativen und praxisorientierten Studienprogramms beizutragen.

Die Tätigkeit beinhaltet insbesondere folgende Arbeitsaufgaben:

• Lehre im Lehramt Oberschule im Fach Wirtschaft/Technik/Haushalt/Soziales (WTH/S) im Umfang 4 SWS,
• Unterstützung bei der Curriculumsentwicklung,
• Aufbau eines Netzwerkes mit kooperierenden Oberschulen in der Region.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem sozial- bzw. bildungswissenschaftlichen Studiengang oder ein Hochschulstudium in einem einschlägigen Schwerpunkt in Ökotrophologie und/oder Ernährungswissenschaften,

• einschlägige Lehrerfahrung, idealerweise im Bereich der beruflichen oder schulischen Bildung,

• Erfahrung in der Entwicklung didaktischer Konzepte und Methoden.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Promotion mit Bezug zur Fachdidaktik WTH/S oder einem verwandten Bereich.

Wir erwarten von Ihnen

• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
• kommunikative und soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und Flexibilität,
• Bereitschaft sowie Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen),
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie
• die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.