Die Tätigkeit beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben 

• Installation, Konfiguration und Betrieb von Hardware der PC-Pools der Fakultät
• Planung, Vorbereitung und Realisierung der Hardwareerneuerung und -beschaffung
• Bereitstellung und Wartung von Software innerhalb der PC-Pools für die Lehre
• Unterstützung bei Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Labore der Fakultät (Mensch-Computer-Interkation und IoT/Roboter)
• Vorbereitung, Realisierung und Auswertung von Laborpraktika
• Systemseitige Unterstützung der Lehrveranstaltungen
• Unterstützung der Fakultät bei allgemeinen Ingenieuraufgaben
• Gewährleistung und Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheit in den PC-Pools inkl. Belehrung der Nut-zenden
• Unterstützung bei repräsentativen Aufgaben der Fakultät sowie bei der Gewinnung Studierender.

Es werden folgende Kenntnisse und Fähigkeiten vorausgesetzt

• abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik
• berufspraktische Erfahrungen in
  • Client-Administration inkl. Softwareverteilung und Patchmanagement
  • Netzwerkadministration
• gute Kenntnisse in höheren Programmiersprachen wie C/C++, Python, Java
• Kenntnisse in laborbezogenen Technologien wie Unity, 3D- und IoT-Entwicklung
• anwendungsbereite Englischkenntnisse.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Kenntnisse in Hardwarebeschaffung und -wartung
• hochschuldidaktische Kompetenzen
• Kenntnisse in der Arbeitssicherheit.

Wir erwarten von Ihnen

• selbstständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise,
• Organisationstalent und Eigenverantwortung,
• sichere, fakultätsübergreifende Kommunikation,
• Bereitschaft und Interesse, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln,
• Bereitschaft zum Einsatz an beiden Standorten.

Wir bieten Ihnen

• ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und engagierten Team,
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildung,
• attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen) so-wie
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung und die Mög-lichkeit zur Nutzung eines Jobtickets.